Melas įmonėse dažniausia pasireiškia informacijos nutekėjimu bei tiesioginėmis ar netiesioginėmis finansų, klientų, materialinių vertybių vagystėmis. Atrodo, kad visi dirba ir atlieka savo pareigas gerai, o galutinio rezultato (pelnas, užsakymai, pardavimai, darbo našumas ir pan.) rodikliai krenta. Vadovas stebisi ir nieko negali suprasti, o pasirodo problema tame, kad įmonės viduje (o dažnai ir išorėje) cirkuliuoja „užteršta“ melaginga informacija, įmonė yra apvagiama – tiesiogine ir perkeltine to žodžio prasme.
Būna ir taip, kad darbuotojų klaidos yra gudriai maskuojamos arba darbuotojai ir vadovai meluoja dėl sunkumų tam, kad išgautų didesnės finansinės naudos vieni iš kitų. Su melu dažnai tenka susidurti personalo specialistams vykdant kandidatų atranką bei išaiškinant simuliantus ar klausant pasiteisinimus dėl pavėlavimų.
Organizacinio melo schemos dažniausia būna labai sudėtingos ir gerai apgalvotos. Todėl ši melo forma yra itin pavojinga ir turi labai reikšmingas pasekmes. Tokiam melui nustatyti taikomi specialūs metodai ir atliekamos ekspertizės.
Seminare išsamiai, aiškiai ir konkrečiai kalbėsime apie pagrindines organizacinio melo valdymo metodus ir mokysime efektyviai juos panaudoti kasdieniame darbe.
|
VILNIUS
|
2012/05/25 penktadienį 10:00
|
viešbutis Panorama, Sodų g. 14
|
| KLAIPĖDA | 2012/03/23 penktadienį 10:00 | viešbutis Radisson Blu, Šaulių g. 28 |
Kas moka mažiau?
Perkant 2 vietas, kiekvienas bilietas kainuos po 470 Lt. Sutaupote 40 Lt!
REGISTRUOKITĖS ŠIEMS MOKYMAMS
